為積極響應(yīng)柯橋水務(wù)集團(tuán)“隊(duì)伍建設(shè)提升年”活動(dòng)，切實(shí)提升一線員工專業(yè)化技能水平，紹興水處理公司作為集團(tuán)自主評(píng)定工作首家試點(diǎn)單位，近日?qǐng)A滿完成首批電工高級(jí)工自主評(píng)定工作，為集團(tuán)技能人才培養(yǎng)探索實(shí)踐路徑。

自8月份啟動(dòng)評(píng)定工作以來，公司高度重視前期籌備，安排專人協(xié)助27名報(bào)名員工梳理申報(bào)材料、完善信息填報(bào)，同時(shí)積極對(duì)接人社部門完成備案手續(xù)，確保評(píng)定流程規(guī)范合規(guī)。9月30日開始正式考核評(píng)定，經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審，最終24名員工順利通過考核，獲得電工高級(jí)工職業(yè)資格證書。

作為公司深化人才發(fā)展機(jī)制的重要實(shí)踐，此次自主評(píng)定與此前承辦工業(yè)廢水處理工技能比武、組織碳排放核算員等級(jí)考試等工作相銜接，完善了技能人才培養(yǎng)鏈條。下一步，公司將持續(xù)健全科學(xué)規(guī)范的技能評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)員工能力與崗位需求精準(zhǔn)匹配，同時(shí)為集團(tuán)推廣自主評(píng)定工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。