8月4日至5日，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司在浙江紹興柯橋召開“技能照亮前程”大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場推進(jìn)會。集團(tuán)技能培訓(xùn)中心作為本次推進(jìn)會的調(diào)研點，向與會代表展示了集團(tuán)技能培訓(xùn)工作的成果。

調(diào)研組一行實地參觀了集團(tuán)技能培訓(xùn)中心的管工培訓(xùn)室、焊工實訓(xùn)基地、大師工作室等功能場地，并就集團(tuán)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行了互動交流。隨后，調(diào)研組聽取了全國勞動模范丁衛(wèi)松關(guān)于國家級技能大師工作室建設(shè)運行情況的介紹。丁衛(wèi)松圍繞工作室基本概況、技能人才傳承、對外交流協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新與社會服務(wù)等方面進(jìn)行了重點講解，同時詳細(xì)解讀了集團(tuán)“四位一體”技能人才培育模式，并結(jié)合水務(wù)行業(yè)實際，分享了高技能人才隊伍建設(shè)的實踐經(jīng)驗。

      近年來，集團(tuán)深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于人才隊伍建設(shè)的部署要求，以“大雁計劃”為頂層設(shè)計，以“青苗培優(yōu)”三年行動為支撐，構(gòu)建“四級梯隊、全周期管理、矩陣式賦能”的干部人才隊伍建設(shè)體系。截至目前，集團(tuán)擁有省、市、區(qū)級勞模工匠和技能人才144人次，水業(yè)協(xié)會專家12人，成功創(chuàng)建18個區(qū)級以上大師工作室與創(chuàng)新工作室，其中，國家級3個、省級2個。

      2024年10月，集團(tuán)建成運營技能培訓(xùn)中心，并注冊成立柯橋水務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，目前建有管工、焊工、機(jī)修鉗工、電工及有限空間作業(yè)實訓(xùn)基地，配有理論教室、電教室及無紙化考試機(jī)房，可開展焊工、電工、管工、安全管理員、有限空間等培訓(xùn)，成為柯橋區(qū)焊工實訓(xùn)基地、柯橋區(qū)職工實訓(xùn)基地。培訓(xùn)中心每年承辦系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)技能等專題培訓(xùn)30余期，并為系統(tǒng)外百余家企業(yè)作業(yè)人員開展安全實操教學(xué)與技能提升培訓(xùn)。2025年，培訓(xùn)中心承辦第三屆浙江技能大賽機(jī)器人焊接技術(shù)賽項，榮獲優(yōu)秀賽務(wù)組織獎。